看護師が地方へ転職すると給料は？移る前に見る数字と求人の条件

都会と地方を比べる前に。見るのは都道府県の平均

給与の統計に、「地方」という区分はありません。この記事では、厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」の、都道府県別の看護師（男女計）の数字を、地域を見る入口にします。対象は、10人以上の常用労働者がいる民営事業所の、フルタイム（一般労働者）の看護師で、賃金は令和7年6月分、賞与は令和6年1年間の額です。国公立の病院で働く看護師は、対象に入らない可能性があります。

使う数字は、月給（きまって支給する現金給与額）と、年間賞与その他特別給与額、そして、月給×12＋賞与の計算額です。計算額は筆者計算の目安で、公式の年収ではありません。6月の1か月分を12倍するため、夏の賞与月や、夜勤の回数が変わる月のばらつきは、平均の中でならされています。

月給・賞与・病院の手当で、差はどう出るか

月給と賞与、計算額を、全国と、都道府県の例で並べます（令和7年賃金構造基本統計調査、看護師・男女計、10人以上）。

• 全国：月給36.59万円、賞与85.64万円、計算額524.7万円
• 東京都：40.78万円、89.15万円、578.5万円
• 宮崎県：30.79万円、73.86万円、443.3万円（月給は最も低い）

月給が最も低い宮崎県と東京都の差は、月に約10.0万円、計算額では年に約135万円です（筆者計算で、平均値の差です）。ただ、「地方」が一律に低いわけではありません。意外な点として、栃木県は月給36.53万円で全国に近い一方、賞与が115.46万円と大きく、計算額は553.8万円と、神奈川県（543.7万円）を上回っています。移る先の県の数字は、平均より高いか低いかを先に見ておきます。

賞与は、県の間の開きが月給より大きく出るので、月給だけで比べると、年に直したときの見え方がずれます。人数の少ない県は、標本の誤差も大きくなります。47都道府県の一覧と物価の見方は、都道府県別の看護師の年収の早見表にまとめているので、この記事では、移る人が見積もる手順に絞ります。

病院の手当は、別の調査で見ます。日本看護協会の「2025年 病院看護実態調査」は、病院の看護部長が答えた平均です（回答した病院の集計で、看護師個人の平均でも、全国の病院を代表する数字でもありません）。初任給と勤続10年の税込給与総額には、通勤手当・住宅手当・夜勤手当などが含まれ、夜勤をした月として、三交代なら8回、二交代なら4回を想定した額です。

• 大卒の初任給（税込給与総額）：全国292,527円、東京都322,134円、宮崎県265,625円（東京都との差は56,509円）
• 勤続10年・31〜32歳・非管理職（税込給与総額）：全国340,278円、東京都378,041円、佐賀県305,986円（東京都との差は72,055円）
• 二交代の夜勤手当（定額の夜勤手当を支給している病院の、1回あたりの平均額）：全国11,470円、東京都13,356円、青森県8,190円、秋田県8,400円

夜勤手当の差を、月に直してみます。東京都と青森県の平均額の差は5,166円で、二交代の夜勤を月4回とすると、月に約2万円の差です（筆者計算の例）。手当に深夜の割増賃金を含むかどうかや、夜勤の回数は、病院によって違うため、自分の職場の額は、給与明細や求人の条件で確かめます。

時給の下限も見ておきます。令和8年度の地域別最低賃金は、全国加重平均が1,177円（改定前1,121円）で、東京都1,280円、宮崎県1,085円（最も低い）です。発効日は、令和8年10月1日から12月2日の間で、都道府県によって違います。最低賃金は、時給の下限を示すもので、看護師の時給の目安ではありません。令和7年の賃金構造基本統計調査では、短時間労働者の看護師の時給（所定内給与額）の平均は、全国で1,933円でした（都道府県別は確かめていません）。

地方の求人で、給料の外に見る条件

ここまでの数字は、税込みの給料の差です。都市から地方へ移るときは、給料の外にある条件が、手元に残る額を大きく動かします。地方の求人を見るときは、次の4つを確かめます。

• 通勤：車通勤が前提か、駐車場は無料か、通勤手当の上限はいくらか（車の購入や維持の費用も見込む）
• 住まい：寮・借り上げ住宅・住宅手当の有無と、入れる期間や年齢の条件
• 夜勤：月の夜勤の回数と、1回あたりの手当
• 通える範囲の勤務先の数：合わなかったときに移れる先が、通える範囲にいくつあるか

Uターンで地元に戻る人は、実家から通えるか、家族の予定と勤務がどう重なるかも、暮らしの条件に入ります。地元に戻る転職の進め方は、Uターン転職の進め方で扱っています。

見学や面接で聞くことと、動く段取り

求人票の数字を、同じ形に直すために、見学や面接では、次の点を聞きます。基本給と手当の内訳、夜勤手当の額と、深夜の割増賃金を含むか、賞与の前年の実績、通勤手当の上限、住宅手当や寮の条件です。

夜勤手当の1回あたりの額と、深夜の割増賃金を含むかどうかを、教えていただけますか。通勤手当の上限や、住宅手当・寮の条件も、あわせて伺いたいです。

見学や面接で、給与の内訳を聞く例

探し方は、各都道府県の看護協会が運営する都道府県ナースセンターと、日本看護協会（中央ナースセンター）が運営する無料の職業紹介サイト「eナースセンター」でも見られます。離島やへき地で働く場合は看護師が離島・へき地で働くにはに、自治体の支援を探す順番は移住転職の支援の探し方にあります。いまの職場への退職の申し出は、応募先が見えてからにする人もいますが、就業規則の期限に間に合うかを先に確かめます。順番は、看護師の転職の時期にあります。