看護師求人をハローワークで探す方法。検索のコツと求人票の見方

ハローワークの看護師求人の特徴と、向いている探し方

ハローワークは、国が行う無料の職業紹介の窓口で、求人を出す側も費用がかかりません。そのため、民間の紹介会社に手数料を払って採用することが少ない、地域の医院や介護施設、社会福祉法人などの求人に出会いやすい窓口です。自宅の近くで働きたい人や、通える範囲の職場を一通り見ておきたい人に向いています。

一方で、求人の条件の交渉や、面接の日程の調整を、担当者が代わりに進めてくれるわけではありません。求人票を自分で読み、分からない点は窓口で聞くか、応募先に直接確かめる使い方になります。紹介会社や看護職専門の窓口との違いは、最後の節で並べます。

• 向いている人：通勤できる範囲が決まっている人、地元のクリニックや介護施設を探したい人、パートや日勤のみの求人を広く見たい人、准看護師が応募できる求人を探したい人
• ほかの窓口と重ねたい人：条件の交渉を任せたい人、病院の求人を中心に比べたい人、転居を伴う転職で遠方の求人を探す人

退職したあとに失業給付（雇用保険の基本手当）を受ける場合も、手続きは住所を管轄するハローワークで行います。受給の手続きをする前に就職すると、再就職手当などの手当は受けられないので、給付を考えている人は、順番に気をつけます。受給の流れ、認定日、自己都合の退職の給付制限（2025年4月1日以降の退職は原則1か月）などの詳しい話は、看護師の失業保険、受給までの手続きの流れにまとめています。

インターネットサービスで、看護師の求人を検索する手順

ハローワークの求人は、「ハローワークインターネットサービス」の求人情報検索で、自宅から探せます。検索画面では、求人区分（一般・パートなど）を選んだうえで、就業場所、職種、フリーワード、条件を組み合わせます。看護師の求人を探すときの入れ方は、次の順番が分かりやすい形です。

• 求人区分：常勤なら「一般（フルタイム）」、パートなら「一般（パート）」を選ぶ
• 就業場所：通勤できる市区町村まで選ぶ。隣の市も候補なら、複数選んで広めに出す
• 職種：「職種を選ぶ」から、看護師・准看護師の職種を選ぶ。准看護師の人は、応募資格の欄で准看護師が対象かを最初に見る
• フリーワード：「夜勤なし」「日勤のみ」「訪問看護」「クリニック」など、働き方や職場の種類の言葉を1つずつ入れる。フリーワードは、仕事内容・就業場所・必要な免許や資格・特記事項などの欄が検索の対象になる
• 条件で絞る：「時間外労働なし」「通勤手当あり」「マイカー通勤可」「完全週休二日制（土日休）」などの条件や、「仕事と子育て両立求人」で絞る

最初から条件を多く入れると、求人がほとんど出てこないことがあります。就業場所と職種だけで一度出して、何件あるかを見てから、フリーワードや条件を1つずつ足すと、どの条件で絞られたかが分かります。求職者マイページを作ると、検索条件や気になる求人を保存でき、オンラインでの応募にも使えます。

求人票の読み方。賃金の内訳・夜勤・固定残業代・試用期間

ハローワークの求人票は、書く欄の形がそろっているので、職場どうしを比べやすいのが特徴です。看護師の求人で、特に読み違いやすい欄を並べました。

厚生労働省・労働局・ハローワークの求人票の見方のリーフレットでは、賃金は、a 基本給、b 定額的に支払われる手当、c 固定残業代に分けて書かれ、その合計が「計（税込）」として示されます。表示された額から所得税や社会保険料などが引かれるので、手取りはこれより少なくなります。試用期間がある場合は、その期間と、期間中の条件の変更が「補足事項」の欄に書かれます。「加入保険等」の欄には、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金などの加入の状況が書かれます。求人票には「オンライン自主応募受付可否」の欄もあり、「可」ならオンラインで自主応募ができます。

看護師の求人で比べるときは、賃金の欄の額に、夜勤手当を自分で足して考えます。たとえば、夜勤手当が1回1万円で月4回の求人なら、賃金の欄に4万円が上乗せされた額が、実際の月の総額の目安になります。夜勤手当の額や回数が求人票に書かれていなければ、応募の前に窓口か応募先に聞きます。手当の内訳の読み方は、看護師の高収入の働き方と求人の見分け方にもまとめています。

紹介状をもらって、応募するまでの流れ

ハローワークの求人に応募する方法は、3つあります。どれを使えるかは求人によって違うので、気になる求人が見つかったら、まず応募の方法を確かめます。

• 窓口紹介：ハローワークの窓口で求人の内容を確かめてもらい、紹介状を発行してもらう。紹介状と応募書類を持って、応募先の指示に沿って応募する
• オンライン紹介：求職者マイページを通じてハローワークの紹介を受ける方法。紹介状は紙ではなく、マイページで確認する。求職者と求人を出した側の両方がマイページを使っている求人が対象で、使えるかはハローワークに確かめる
• 自主応募（オンライン）：求職者マイページから、自分で直接応募する方法。会社がオンラインでの自主応募を認めている求人だけが対象で、ハローワークの紹介ではないため紹介状は出ない

窓口紹介を使うときは、窓口の職員が、その場で応募先に電話をして、まだ募集しているか、面接の日程などを確かめてくれることがあります。夜勤の回数や、試用期間の条件など、求人票で分からなかった点も、このときにまとめて聞いてもらうと、応募してから食い違うことが減ります。窓口に行く前に、聞きたいことを3つまでに絞って書いておきます。

看護師の求人で、こちらの医院に応募を考えています。紹介状をお願いする前に、夜勤の回数と、試用期間中の賃金が変わるかを、確かめていただけますか。

ハローワークの窓口で、紹介状をお願いする前に確認を頼むときの例

ナースセンター・民間サービスとの違いと、重ね方

看護師が仕事を探す公的な窓口には、ハローワークのほかに、都道府県ナースセンターがあります。都道府県ナースセンターは、都道府県知事の指定を受けた各都道府県の看護協会が運営する、看護職専門の無料の職業紹介の窓口で、求人は日本看護協会（中央ナースセンター）が運営する「eナースセンター」で見られます。復職の研修や相談も行っています。

• ハローワーク：あらゆる職種の求人を扱う。地域の医院・介護施設の求人に出会いやすい。失業給付の手続きと同じ窓口
• ナースセンター：看護職専門。看護の経験を踏まえた相談や、復職の研修がある。使い方はナースセンターの使い方に
• 民間の転職サービス：条件の交渉や日程の調整を任せられる。病院の求人を中心に比べやすい。選び方は転職サービスの選び方と使い分けに

どれか一つに絞る必要はなく、重ねて使う人もいます。同じ医院が、ハローワークとナースセンターの両方に求人を出していることもあるので、求人番号や医院名で見比べて、同じ求人に別々の窓口から二重に応募しないよう気をつけます。気になる求人が見つかったら、入る前の確かめ方は、転職で失敗しないために、入職前に確かめておきたいことにまとめています。