看護師のクリニックの志望動機。選ばれる理由の作り方と文例

クリニックの志望動機で、読む人が見ているところ

クリニックは、病院に比べて職員の人数が少なく、一人が受け持つ範囲が広くなりやすい職場です。診察の介助、採血や点滴、処置、電話の対応、物品の管理まで、幅を持って動く場面があります。診療科や規模で違うため、あくまで傾向として捉えます。

そのため、読む人は「どの業務ができるか」と同じくらい、「少人数のチームで、無理なく続けてくれそうか」を見ていると考えられます。志望動機は、この二つに答える形にすると、読み手が入職後の姿を思い描きやすくなります。

人数の少ない職場では、一緒に働く相手との相性も、採用の場面で見られやすい点です。ただ、それを「人柄の良さ」といった言葉で書くと、中身が伝わりません。「報告や相談を、早めにする」「分からないことを、その場で聞く」のような、具体的な動きで書くと、少人数のチームで働く姿が伝わります。

もう一つ、読む人が気にしやすいのは、病院から移る人の「なぜ、ここなのか」です。病棟で働いてきた人がクリニックを選ぶとき、夜勤をやめたいという理由が前に出ることがあります。事実として書いてよいことですが、それだけで終わると、どの院にも当てはまる動機に見えてしまいます。

この記事では、理由を3つの引き出しから探し、型に入れて、避けたい書き方を言い換える順で進めます。経験の棚卸しは看護師の職務経歴書の書き方、自己PRの作り方は自己PRの書き方で扱っているので、ここでは志望動機に絞ります。

理由は、3つの引き出しから探す

志望動機は、次の3つの引き出しを開けると、材料が集まりやすくなります。全部を書く必要はなく、2つが重なれば十分に形になります。

• 経験の引き出し：これまで担当した業務のうち、クリニックでも役に立ちそうなもの（採血、処置の介助、患者さんへの説明、新人や学生への指導など）
• 働き方の引き出し：続けたい形。通勤の距離、夜勤の有無、休みの取り方、人と関わる時間の長さなど
• その場所の引き出し：見学・求人・公式ページで知った、その院の特徴（診療科、通院の続けやすさ、診療方針の説明など）

3つのうち、いちばん弱くなりやすいのは3つ目です。調べても分からないときは、見学で確かめるのが近道です。「通院を続ける患者さんが多いと聞いた」のように、自分の目と耳で知ったことは、公式ページの言葉の写しより、読み手に届きやすくなります。見学で聞くことは、面接準備ノートにメモしておけます。

見学で、3つ目の引き出しを埋めるための質問の例を挙げます。聞き方は、「入職後のイメージを持ちたい」という姿勢で十分です。

• 1日の患者さんの流れと、スタッフの配置の仕方
• 診療科の特徴と、通院を続けている方の様子
• 困ったときに、誰に相談する流れになっているか
• 新しく入った人への、教え方と最初の数週間の過ごし方

3段の型と、立場別の文例

型は、「経験 → 続けたい働き方 → この院で関わりたいこと」の3段です。立場によって、1段目と2段目の中身が変わります。次は骨組みの例です。そのまま写さず、自分の事実に置き換えて使います。

• 病棟から移る人：「病棟で、内科の受け持ちと、採血・点滴を担当してきました。患者さんの経過を長く見ていける働き方を考えるようになり、通院を続ける方と関わる外来に魅力を感じました。」
• ブランクのある人：「〇年の育児期間を経て、再び働きたいと考えています。以前の外来での経験を活かして、地域の患者さんと顔の見える関わりを続けたいです。」
• 家庭と両立したい人：「家庭との両立のため、日勤で通いやすい職場を探しています。これまでの処置と説明の経験を、限られた人数のチームで役立てたいと考えています。」
• 専門性を活かしたい人：「整形外科の病棟で、術後の観察とリハビリの支援に携わってきました。通院で経過を見守る関わりに、経験を活かしたいと考えています。」

どの例も、2段目で自分の都合だけを述べて終わらず、「経験をどう活かすか」を添えています。働き方の希望は、そのまま書いて問題ありません。ただし、希望と、その院に貢献できることが一文の中で並ぶと、読み手の受け取り方がやわらぎます。

見学のときに、通院を続けて来られる患者さんと、スタッフの方が名前で挨拶している様子を拝見し、顔の見える関わりができる職場だと感じました。

見学で見たことを3段目に入れる例

見学で見たことを書くときは、患者さんが特定できる話を避けます。「どんな様子を見て、何を感じたか」を、一文にまとめれば足ります。

避けたい書き方と、言い換えの方向

クリニックの志望動機で、読み手に残念な印象を与えやすい書き方がいくつかあります。悪気がなくても、受け取り方が変わることがあるため、言い換えの方向を並べておきます。

面接では、「病院との違いをどう考えていますか」と聞かれることがあります。クリニックは、病棟のように夜間の急変に備える場面が少ない職場もある一方、外来の患者さんの数や、院長の診療方針に合わせて動く場面が多いと考えられます。職場によって違います。この違いを、否定ではなく「自分が選んだ理由」として話せると、納得感につながります。

応募先から、字数や書式の指定がある場合は、指定に従います。指定がなければ、読み手が短時間で読める長さにまとめます。目安は、面接で声に出して、1分ほどに収まる量です。長く書くより、核になる理由が一目で分かる形のほうが、読み手の負担が小さくなります。

書類と面接では、内容がずれないようにします。書類に書いた一文を、面接でそのまま読み上げる必要はありませんが、核になる理由は同じにしておくと、深掘りされても答えが揺れにくくなります。面接全体の答え方は、転職面接の質問と答え方にまとめています。介護施設への志望動機は、介護施設の志望動機で扱います。