訪問看護の看護師の給料と手当の見方。日本看護協会の調査で読む早見表

訪問看護の給与を、早見表で並べる

使う数字は、日本看護協会の「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」です。調査期間は2025年1月14日から2月25日で、看護職員個人調査は、協会の会員15,000人を層別に無作為抽出し、回収のうち「看護に関わる仕事をしている」5,575件（37.2％）を集計しています。就業先は、病院が65.7％、訪問看護ステーションが18.7％です。年収は、2024年1月から12月の源泉徴収票の支払金額です。下の表の年収と給与は、正規雇用のフルタイム勤務の人の平均で、賞与と昇給は、会員の個人回答の割合です。

訪問看護ステーションの看護職員の給与を直接示す国の統計は、今回確かめられていません。そのため、この調査を材料にしています。会員などの回答の集計で、全国の代表値ではありません。

表のとおり、平均年収は病院が高く出ています。ただし、どちらの平均にも、主任や師長などの役職のある人が含まれます。職位別のスタッフ（非管理職）で見ると、訪問看護ステーションは約520万円、病院は約526万円で、差は小さくなります。役職のある人の割合が、訪問看護と病院で同じかどうかは、この調査の数字からは確かめられません。

月給では、基本給月額が280,046円と283,304円で近い水準です。税込給与総額は、源泉徴収前の総支給額で、基本給との差は、訪問看護ステーションで約10.3万円、病院で約12.6万円です（差は筆者の計算）。差には、夜勤手当や時間外手当などが入りますが、内訳はこの調査の数字からは分かりません。

手取りに直して考えたいときは、手取りの見方と準備ツールが使えます。賞与や昇給の見方は、ボーナスの記事にまとめています。

事業所の側の数字：常勤スタッフの給与と賃金表

同じ調査には、訪問看護ステーションの事業所（全国から4,000事業所を無作為に抽出し、1,377事業所が回答。回収率34.4％）への調査もあります。個人ではなく、事業所が答えた数字です。

• 常勤スタッフの給与で「一番高い額」の平均：基本給月額271,336円、税込給与総額352,456円（平均年齢47.1歳、683事業所）
• 同じく「一番低い額」の平均：基本給月額238,195円、税込給与総額299,210円（平均年齢40.8歳、588事業所）
• 賃金表がある事業所は57.2％で、そのうち公開しているのは45.6％
• 基本給を決める基準（複数回答）：職務58.0％、年功53.8％、能力42.1％

常勤換算の看護職員数が多い事業所ほど、給与が高い傾向があるとも報告されています。事業所の規模によって、同じ訪問看護でも水準が違いうるため、求人を比べるときは、規模も見ます。

なお、ここで見ている数字は、事業所が答えた「一番高い額」「一番低い額」の平均です。個々の看護師の給与の分布ではなく、自分の給与がどこに入るかを示すものでもありません。年齢や経験で幅があることを、頭に置いて読みます。

訪問看護ならではの手当：オンコールと時間外

訪問看護では、夜間・休日の電話対応や緊急訪問に備える、オンコール（待機）の手当が、給与の見え方を左右します。事業所調査では、オンコール手当がある事業所の平均が、次のとおりでした。

• 待機のみ（1晩あたり）：2,353円
• 電話対応（1回あたり）：2,287円
• 緊急訪問（1回あたり）：3,527円

たとえば、待機10晩、電話対応3回、緊急訪問2回の月なら、平均額で計算すると、2,353円×10＋2,287円×3＋3,527円×2で、37,445円です。これは平均の額を使った計算の見本です。手当の組み方（待機の定額か、出動ごとの加算か）は事業所ごとに違うので、自分の給与とは別に考えます。

時間外手当は、個人調査で、正規雇用のフルタイムで時間外手当の支給対象の人の、2025年1月の額の平均が、訪問看護ステーション勤務で31,772円、病院勤務で27,457円でした。時間外・深夜の労働に割増賃金を支払うことは、労働基準法37条で定められています。どの時間から、どの単位で計算するかは、勤め先の賃金規程で確かめます。

求人票で確かめる項目と、数字の限界

最後の項目は、診療報酬の賃上げの仕組みです。厚生労働省のベースアップ評価料の特設ページ（令和8年度診療報酬改定）には、訪問看護ステーション向けの届出の案内があります。算定しているか、誰にどう配分されるかは事業所ごとに違い、点数や対象職種の細部は今回確かめていません。病院調査（同じ2024年度の調査）では、算定している病院は73.2％で、配分は一律同額が45.8％、同率が23.4％などと分かれていました。事業所に直接聞きます。

数字を読むときの限界も、書いておきます。上の数字は、会員や回答した事業所の集計です。令和6年末に訪問看護ステーションで働く看護師は9万1,022人（看護師全体の6.7％）で、病院の約89万6,000人と比べると、少ない人数です。訪問看護の人数が少ないぶん、調査の回答者の構成が数字に影響しやすいことも、頭に置いて読みます。

病院との違いは、給与だけでは決まりません。働く時間や、1人で動く場面、オンコールの負担など、数字に出にくい点も、見学や面接で聞いて、自分の優先順位と照らします。訪問看護そのものの仕事は、訪問看護で働くで扱っています。年収を上げる道の比べ方は、年収を上げる方法の比較にあります。