看護師の転職回数が多いとき、面接でどう伝えるかをケース別に整理

転職回数が気になるとき、見られているのは回数より理由のつながり

面接で、転職回数を聞かれたとき、採用する側が知りたいのは、回数そのものよりも、「それぞれの転職に理由があり、今回の応募につながっているか」です。理由の筋が通っていれば、回数が多くても、伝わり方は変わります。

反対に、理由が毎回ばらばらに聞こえると、「また同じことが起きるのでは」と思われやすくなります。そこで、自分の転職を、いくつかのケースに分けて考えます。

実際には、複数のケースが混ざる人も多いでしょう。そのときは、いちばん近いものから順に、読んでみてください。

表のいちばん右の列は、そのまま面接の答えの骨組みになります。気にされやすい点を、先回りして短く触れ、そのあとに、伝え方の軸を続けます。詳しく長く話すより、短く落ち着いて答えるほうが、受け取る側の不安も小さくなりやすいといえます。

ケース1：家族や転居など、事情があった転職

結婚、出産、家族の介護、引っ越しなど、自分の力ではどうにもならない事情による転職は、事実を短く伝えれば足ります。詳しい事情をすべて話す必要はありません。事情が落ち着いたことと、今後は長く働く見通しがあることを、あわせて伝えます。

家族の転居が重なり、前の職場を離れました。事情は落ち着いたため、今後は長く働くつもりで応募しました。

事情が落ち着いたことを、短く伝える例

家族の事情は、答えにくい話題でもあります。「一身上の都合」は書類の言い方で、面接で使うと、かえって理由を重ねて聞かれることがあります。面接では、「家族の事情で転居が必要になりました」のように、種類だけを一言で伝え、中身までは話さないと決めておくと、次の話に移りやすくなります。

このケースでは、「事情があったのは過去のことで、いまは働く環境が整っている」という点が、いちばん伝えたいことです。たとえば、通勤の時間や、家族の協力体制など、続けられる見通しを具体的に添えると、安心につながります。ただし、家族の予定を細かく話しすぎないよう、事実の範囲を決めておきます。

ケース2：職場が合わず、短期間で辞めた転職

入職して間もなく辞めた経歴は、気にされやすい部分です。前の職場の悪口に聞こえないように、「合わなかった点」から、「入る前に確かめるようにしたこと」へ話を移します。

たとえば、「夜勤の回数や、教育の体制を、入る前に十分に確かめられなかった」と事実を認めたうえで、「今回は、見学や質問で確かめてから応募した」と続けます。反省と、次の行動がセットになると、前向きな印象に変わります。

短期間で辞めた経歴が複数あるときは、それぞれの理由を別々に説明するより、「共通して合わなかった点」があるかを探します。たとえば、夜勤の入り方、教育の体制、人員の余裕などです。共通点が見つかれば、「だから今回は、この点を確かめて選んだ」と、一本の線でつなげられます。

確かめるべき項目は、転職で失敗しないために確かめたいことにまとめています。この記事で整理した内容を、面接でも話せるようにしておくと、説得力が出ます。

面接で話すときは、「前の職場では、◯◯を入る前に確かめられていませんでした」と、自分の側の準備不足として語るほうが、職場への不満に聞こえにくくなります。そのうえで、「今回は、◯◯を見学で確かめ、納得して応募しました」と続けます。確かめた事実を一つ具体的に言えると、同じことを繰り返さない姿勢が伝わりやすくなります。

ケース3：学びたい分野で動いた転職

診療科や、施設の種類を変えながら、学びたい分野を広げてきた人もいます。この場合は、転職のたびに、何を学んだかを一つずつ書き出して、並べてみます。流れが見えれば、一貫性を伝えられます。

表の4行目の、ブランクを挟んだ転職は、回数とは別の問いとして聞かれることが多い部分です。空白の期間の伝え方はブランクの理由を面接でどう伝えるかに、離職期間が長くなったときの説明のしかたは無職期間・離職期間の空白の説明に分けてまとめています。この記事では、回数が多いことの伝え方に絞ります。

ただし、学びたいという理由だけを繰り返すと、「どこでも続かないのでは」と受け取られることがあります。その職場で何を得て、次に何を目ざすのかを、一歩ずつの階段として話します。

学びを理由にした転職は、前向きな印象になりやすい一方で、「条件のよい所を探し続けているのでは」と受け取られる場合もあります。そのため、学んだ内容を、具体的な場面で一つ示します。たとえば、「この職場で、◯◯の看護を担当し、◯◯の力を身につけた」のように、短く言えるようにしておきます。

職務経歴書とメモで、理由のつながりを整える

職務経歴書には、各職場での在籍期間、担当した業務、転職の理由を、短く書きます。転職の理由は、1行で足ります。長くなりそうなときは、面接で話す分として、メモに残しておきます。

書くときの注意として、転職の理由に、前の職場への不満をそのまま書かないことが挙げられます。「人間関係が悪かった」と書くより、「チームで長く学べる環境を探した」のように、次に求めたことを中心に書きます。事実を曲げずに、前向きな言葉を選ぶ作業です。

• 在籍期間は、月まで正確に書く（ごまかすと、あとで食い違う）
• 短い期間の職場も、省かずに書く（省くと、空白に見える）
• 担当した業務は、2〜3行でまとめる
• 転職の理由は、「次に求めたこと」を中心に1行で書く

転職の回数が多いときは、職務経歴書の冒頭に、経歴の要約を3〜4行置く方法もあります。「看護師として◯年、病棟と施設で、◯◯の経験を積みました」のように、全体の流れを先に見せると、読む側が、各職場の記載をつなげて読みやすくなります。要約の中身は、各職場の理由メモと、食い違わないようにします。

書類の整え方は、職務経歴書の書き方や、職務経歴書ツールで、型に沿って準備できます。面接の準備は、面接で聞かれやすいことも参考になります。