看護師から異業種への転職。経験を活かせる仕事の早見表と比べ方

経験を3つに分けて、仕事ごとの活かし方を並べる

異業種の仕事を見るとき、「看護師だったこと」を一つのかたまりにすると、どこで活きるのかが見えにくくなります。経験は、次の3つに分けると、比べやすくなります。

• 医療の知識と技術：病気や薬、処置の理解、観察の力
• 人への関わり方：話を聞く、説明する、不安に寄り添う、ほかの職種と連携する
• 仕事の進め方：複数のことを並行して段取りする、記録を正確に残す、責任をもって判断する

具体的に書き出すと、使われ方が見えてきます。たとえば、「術後の観察」は、医療の知識と観察の力の例です。「家族への説明」は、人への関わり方の例です。「夜勤帯に複数の患者さんの対応を順番づける」は、仕事の進め方の例です。経験を作業の名前で書くのではなく、「何を見て、どう判断し、誰に伝えたか」の形で書くと、異業種の求人票の言葉に置き換えやすくなります。

表は、「活きる」と「変わる」の両方を見るためのものです。たとえば、同じ「人に説明する力」でも、保健指導では病気を持つ人が相手になり、窓口の仕事では不特定の人が相手になります。使われる場面が変わると、必要な準備も変わります。

この記事は、看護師の資格を使わない仕事に絞っています。製薬・医療機器・保険の職務はMR・保険会社・医療機器など企業側の仕事、病院や診療所の中の事務は看護師から医療事務・病院事務へで詳しく見られます。産業看護・治験・美容・学校のように、資格を使って病院の外で働く道は、次の節で触れる記事にまとめています。

早見表の仕事に共通するのは、看護の現場で当たり前だったことが、そのまま強みとして通じる場面があることです。たとえば、夜勤帯に複数のことを順番づけてきた経験は、事務や窓口の仕事で、優先順位をつけて処理する力として説明できます。一方で、パソコンでの文書作り、表計算、ビジネスメールの書き方は、看護の現場で使う形と違うことが多く、学び直す前提で考えます。

辞めたい理由を切り分けてから、異業種を考える

異業種を考えるきっかけには、「看護の仕事そのものが合わない」場合と、「いまの職場の環境がつらい」場合があります。この二つで、選ぶ道が変わります。

切り分けのヒントは、休みの日の気持ちです。休めている日に、看護の仕事そのものを考えると気が重くなるのか、職場のことを考えると気が重くなるのか。後者なら、病院以外の看護の仕事を先に見てみる方法があります。病院以外の看護の仕事や、看護師を辞めて選べる道で、看護を続ける道も含めて並べています。

「辞めたい」から出発した場合と、「やりたい」から出発した場合でも、選び方が違います。辞めたいが出発点なら、その理由が、新しい仕事でも再び起きないかを先に確かめます。たとえば、夜勤の負担が理由なら、異業種に出なくても、夜勤のない看護の職場（外来、クリニック、健診など）で軽くなる場合があります。やりたいが出発点なら、その仕事の一日を想像できるかを確かめます。

変わること・変わらないことを、条件で比べる

異業種に移ると、変わりやすいものと、変わりにくいものがあります。比べるときは、給与だけでなく、次のような項目を並べます。

• 働く時間と休み：土日休みや夜勤のない働き方になる職場もあれば、繁忙期に忙しくなる職場もある
• 給与の内訳：月給、賞与、手当、昇給の仕組みが、看護職と違う場合がある
• 仕事の責任：命に関わる判断から、納期や成果への責任に変わる
• 学び直す範囲：業界の知識、パソコンの技能、ビジネスのマナーなど
• 戻りやすさ：看護の仕事に戻りたくなったときの道筋

立場によっても、見え方は変わります。経験が浅い時期は、看護の基礎を固めてから出るか、早めに別の道へ出るかで迷いやすくなります。中堅の時期は、専門性を活かす道（治験、企業の保健など）と、まったく別の分野で学び直す道とで、準備の量が大きく違います。育児や介護と重なる時期は、勤務時間と通勤の条件が、仕事の中身より先に、判断の軸になることがあります。

給与は、異業種に移ると下がることも上がることもあり、看護師の平均とは単純に比べられません。求人票で、月給に含まれる手当、賞与の有無、昇給の仕組みを、同じ形に直して見比べます。看護師としての年収の見方は、看護師の年収の見方にまとめました。

戻りやすさは、離れる期間と、看護の現場との接点を残すかで変わります。ブランクがあっても復職する道はあるため、離れる前に、戻るときの情報の集め方を知っておくと安心です。ブランク後の働き方に、復職の考え方があります。

試してから決める。小さな確かめを重ねる順番

異業種は、頭で考えるだけでは分からない部分が大きいため、小さく確かめる行動を挟むと、判断しやすくなります。確かめた結果で、考えを直すことをくり返します。

試す方法には、説明会や面談で話を聞く、短期の講座で基礎を学ぶ、休日に関連する活動に参加するなどがあります。勤め先の就業規則に、副業や兼業の決まりがあるかを先に確かめ、あるなら守ります。看護の仕事を続けながら試せるなら、収入を保ったまま判断できます。

気になる仕事が見つかっても、退職の申し出は、次の仕事の条件を書面で確かめてからで、遅くありません。辞める順番は、看護師の転職の時期にまとめています。