新卒看護師の就職先の選び方。教育体制の見方と、病院の比べ方

決まらないのは、見る軸が、まだ少ないから

就職先を選ぶとき、最初に目に入るのは、病院の名前、規模、場所、給与です。もちろん大事ですが、入ってから毎日を左右するのは、仕事を教わる仕組みのほうです。同じ病院でも、部署や時期で教わり方が違うことがあります。

選べないと感じるときは、迷っているのではなく、比べる軸が、名前や場所だけになっているのかもしれません。教育体制という軸を足すと、候補の違いが見えやすくなります。

新卒は、経験者より、教わる量が多い立場です。だからこそ、教育体制の違いが、働き始めてからの負担の差として出やすくなります。選ぶ時点で、仕事を覚える順番がどう用意されているかを見ておくと、1年目の見通しが立てやすくなります。

実習で見た印象は、材料の一つです。ただ、実習は学生としての立場だったため、新人としてどう教わるかは、別に確かめる必要があります。見学やインターンで、新人の教わり方を確かめる質問は、病院見学・インターンで聞く質問集に場面別にまとめています。

教育体制を見る、4つの目

教育体制は、言葉にすると広く感じます。次の4つに分けると、見学や説明会で聞く内容が決まります。

• 研修の組み立て：入職後に、集合の研修と、現場で教わる期間が、どの順で、どのくらい続くか
• 担当の先輩：教えてくれる先輩が決まっているか。その人が休みのときは、誰が代わるか
• 夜勤の始まり方：夜勤に入る時期が決まっているか。最初は、誰と組むのか
• 配属の決まり方：希望を聞いてもらえるか。決まる時期と、決め方はどうか

研修の組み立ては、パンフレットやホームページに書かれていることが多い項目です。ただ、書かれている内容と、実際の運用は違う場合があるため、説明を受けた人に、1日の流れで具体的に聞いてみます。

担当の先輩は、1年目の安心感に直結しやすい点です。名前や制度の呼び方は施設で違いますが、「困ったとき、最初に聞く人が決まっているか」を確かめると、制度の名前に左右されずに見られます。

夜勤の始まり方は、準備の気持ちにも関わります。夜勤に入る時期、最初の数回の組み方、夜勤の回数が増えていく流れを、事前に聞いておくと、入職後に慌てにくくなります。夜勤の回数の見方は、夜勤の回数を数字で伝える方法も参考になります。

配属は、希望が通るかどうかだけでなく、いつ分かるのかも大事です。決まる時期が遅いと、入職前の準備を進めにくいためです。聞きにくいときは、「準備したいので」と添えると、尋ねやすくなります。

見学で見ることと、聞いた答えの比べ方

見学では、聞くことと、見ることを分けて準備します。見て分かることを聞くのは、もったいないためです。逆に、聞かないと分からないことを、見るだけで済ませると、入ってから差が出やすくなります。

入職してから最初の数か月は、どのような順番で仕事を教わるのか、1日の流れで教えていただけますか。夜勤が始まる時期も、あわせて知りたいです。

教育体制を聞く例

複数の候補を見比べるときは、4つの目ごとに、聞いた内容を短い言葉で並べます。点数をつけるより、言葉のまま残したほうが、あとで違いが見えます。たとえば、書き方の例は次のとおりです。「担当の先輩：決まっている。休みの日は別の人が代わる」「夜勤：最初の数回は先輩と組む」「配属：入職前に分かる」。こう並べると、聞いていない欄が、空白として目に入ります。

見学や説明会で使う質問の例を、場面ごとにもっと用意したいときは、先に紹介した質問集の記事を使います。この記事では、聞いた答えを、病院どうしで比べる書き方に絞っています。

質問は、全部を聞く必要はありません。4つの目のうち、一番心配な1つか2つに絞ります。聞いたことは、その場で評価せず、あとで見比べる材料として残します。準備ツールで質問を整理したいときは、準備ツールの面接準備ノートも使えます。

迷いが残ったときの、立場別の考え方

実習で気になった診療科がある人は、その診療科の新人の教わり方を、重点的に聞きます。診療科の雰囲気と、教育体制は、別々に見ます。気になる診療科がまだない人は、教育体制が整っているかを軸にして、配属の決まり方を確かめると、入職後の選択肢を残しやすくなります。

同期になる人が何人いるかも、教育体制の一部です。同じ立場の仲間が近くにいれば、先輩に聞きにくいことを、相談できる場面があります。1人で入る施設では、その分、担当の先輩や、相談の窓口が決まっているかが、より大事になります。入職の人数は、説明会で聞ける項目です。

訪問看護やクリニックなど、病棟以外の場に進みたい人は、新卒を受け入れる仕組みが施設ごとに違います。新卒で訪問看護に進む道や、新卒でクリニックに進む道で、新人としての教わり方を先に確かめられます。

内定をもらってから不安になる人もいます。そのときは、もう一度見学や問い合わせができるかを、施設に聞いてみます。可否は施設で違うため、聞いてみないと分かりません。それでも決められないときは、入職後につらくなったときの考え方をまとめた新人看護師が辞めたいときを先に読んで、1年目にどんな壁があるかを知っておく方法もあります。